NOSOTROS

En Disproel buscamos día a día:
• Ofrecer soluciones para la optimización del uso de la energía.
• Operar y fabricar de manera ágil, rentable, sostenible, segura y transparente.
• Entregar beneficios a la sociedad y al medio ambiente, agregando valor a nuestros clientes, proveedores, colaboradores y accionistas.
Ser protagonista en el mercado de eficiencia energética como principal aliado en la corrección del Factor de Potencia, logrando la expansión de la marca Disproel en América.
Estamos fuertemente comprometidos con:
- Servicio confiable
- Alta calidad
- Innovación
- Responsabilidad social
Equipo humano a su servicio
* Contamos con un equipo de profesionales expertos.
*Atención inmediata y soluciones personalizadas.
*Productos y servicios de altas especificaciones.
*Acompañamiento en el desarrollo del proyecto y durante la vida del producto.
*Compromiso de responsabilidad con nuestros clientes.
*Respuesta garantizada a necesidades y solicitudes de nuestros clientes.
*Cualquier requerimiento o inquietud no dude en contactarnos
Confian en nosotros












Políticas
S.A. es una empresa colombiana dedicada a ofrecer soluciones para la optimización del uso de la energía.
Los pilares de nuestra organización son la calidad, el mejoramiento continuo a todos los niveles de la organización y la innovación en nuestros productos para ofrecer soluciones que superen las expectativas de nuestros clientes. Para tal fin trabajamos bajo los lineamientos de las Normas ISO 9001 y normatividad vigente en SG-SST y SGC, con el objetivo de prevenir accidentes de trabajo, aparición de enfermedades laborales y garantizar la conformidad de los productos.
En DISPROEL S.A., estamos comprometidos a:
Implementar de manera eficiente el Sistema Integrado de Gestión de la Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo como eje central la fabricación de productos conformes, la identificación y eliminación de peligros, evaluación, valoración y reducción de los riesgos y el abordaje en escala de priorización por nivel de exposición o generación y probabilidad de ocurrencia.
– Promover un buen ambiente laboral por medio del liderazgo y la participación de todos los colaboradores para alcanzar buenos resultados y asegurar el cumplimiento de las metas, para contribuir a la mejora continua de nuestro sistema integrado de gestión.
– Fomentar la asistencia de los colaboradores a capacitaciones programas educativos enfocados en calidad y en prevención, promoción y control de riesgos laborales con el fin de proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud.
– Destinar los recursos físicos, humanos y financieros necesarios para el buen funcionamiento del Sistema integrado de gestión.
– Implementar y vigilar el cumplimiento de las normas dirigidas a prevenir cualquier conducta o comportamiento que implique la calificación de acoso laboral, a salvaguardar la información que sea recolectada, a dar trámite oportuno a las quejas que pueden aparecer en torno al acoso laboral y a desarrollar acciones para garantizar el respeto a la dignidad de cada persona, ya que una conducta respetuosa y profesional potencia nuestra misión, promueve la productividad, minimiza los conflictos y mejora el bienestar laboral.
Detección, prevención, mitigación y control de emergencias empresariales, con
el fin de evitar que las actividades desarrolladas dentro de la organización,
ocasionen amenazas a la salud de los empleados, visitantes o personas
de la comunidad, así como en la infraestructura física, económica y al medio
ambiente.
Garantizamos el éxito de esta política empresarial mediante su adecuada difusión,
aplicación, medición constante y seguimiento de los planes de desarrollo a corto,
mediano y largo plazo para todos los colaboradores de la empresa, independiente
de su forma de contratación, por lo que se incluyen los trabajadores o empresas
contratistas y subcontratistas.
S.A. tendrá presente, en todo momento, que los datos personales son propiedad de las personas a las que se refieren y que sólo ellas pueden decidir sobre los mismos.
En este sentido, hará uso de ellos sólo para aquellas finalidades para las que se encuentra facultado debidamente, y respetando en todo caso la ley 1581 de 2012, el Decreto 1377 de 2013 y el Decreto 886 de 2014 y las demás normas aplicables sobre protección de datos personales o cualquier organismo gubernamental de control.
Certificados y garantías

Adicionalmente, nuestros productos cumplen las normas y requisitos vigentes para productos eléctricos, ya sea de carácter internacional o nacional, como son:
Disproel UL (Underwriters Laboratories).
Disproel ANSI (American National Standards Institute).
Disproel IEC (Internacional Electrotechnical Comisión).
Disproel NOM (Productos eléctricos-Especificaciones de seguridad, aplicable en México).
Disproel NTC (Norma Técnicas Colombianas).
Disproel RETIE (Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas).
Disproel RETILAP (Reglamento técnico de alumbrado público).Como complemento se cuenta con los certificados de conformidad de producto, reglamentos técnicos y SGC (Sistema de Gestión de Calidad), otorgados por el ICONTEC (Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación), ANCE (Asociación Nacional de Normalización y Certificación del Sector Eléctrico) .


Certificados

Si quiere saber más de nuestros productos o tiene dudas, contáctenos

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